Als geïnteresseerde in een baan bij Pulse krijg je in de regel eerst contact met Evelyn Heesen (recruiter).

Stel: je reageert op een van onze vacatures of je stuurt een open sollicitatie en jouw CV en je verhaal sluiten aan bij hetgeen we zoeken. Dan ontvang je op korte termijn een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dat gesprek vindt plaats in Venlo of in Deventer, wat jou het beste uitkomt.
Je ontmoet dan Evelyn en één van de twee directeuren (de HR-verantwoordelijke). Trek iets comfortabels aan en laat je in een gesprek van 1½ tot 2 uur verrassen door een prikkelend maar tevens zeer informatief gesprek. Klikt het, dan praten we graag verder!

In een vervolggesprek ontmoet je, afhankelijk van de functie, toekomstige collega’s. Stel je bent consultant, dan ga je met tenminste twee andere consultants

spreken. Dat vindt plaats in dezelfde informele setting, en heeft tot doel om zo objectief mogelijk vast te stellen wat je huidige kennis- en ervaringsniveau is.

 

Hoe dan ook, bij zowel het eerste als alle vervolggesprekken laten we je vooraf uitvoerig weten wat je van het gesprek mag verwachten en wat wij van jou verwachten.

 

Gaan alle duimen omhoog, inclusief die van jezelf uiteraard, dan doen we jou een aanbieding en gaan we ons best doen om tot een passende arbeidsovereenkomst te komen.